Vacatures

Zoekveld

Werken bij Rugby Nederland

Rugby Nederland behartigt de belangen van 16.000 leden en de 90 erkende rugby verenigingen. De bond gaat een positieve groei door op zowel jeugd vlak, in de participatie sport, als in de topsport. Het topsport pathway werpt steeds meer zijn vruchten af en is na de opstart van de academies en het NTC programma aanzienlijk in omvang gegroeid. Daarnaast zijn er steeds meer brede verenigingen met zowel aanbod voor jeugd, dames als heren en daarbij begint rugby zich langzaam ook te ontwikkelen op andere vlakken. Al met al gebeurd er een hoop binnen Rugby Nederland en één van onze sterkste krachten is dan ook de inzet van vele enthousiaste mensen die zich inzetten voor Rugby Nederland. Hier vind je een overzicht van de actuele vacatures en mogelijkheden, stage plekken, commissies of bestuursfuncties binnen onze organisatie.

Rugby Nederland zoekt 

Rugby Competitie Manager

Een key-functie binnen de ambitieuze rugbybond. Vanuit standplaats Amsterdam ben je eindverantwoordelijk voor het effectief organiseren en coördineren van de hele Nederlandse competitie en alle rugbyevenementen van de kleinste jeugd tot aan de senioren teams. Je rapporteert aan de Directeur Rugby Nederland.

Wat ga je precies doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het indelen van de competitie, het opstellen van de wedstrijdschema’s, het toewijzen van referees en het constant updaten en opvolgen van het wedstrijdprotocol.
  • Je zorgt voor de administratieve verwerking van alle wedstrijdgegevens, denk aan uitslagen, standen, spelers, straffen, wedstrijdrooster e.d.
  • Je overlegt met de clubs en brengt adviezen uit.
  • Je bent betrokken bij de organisatie en planning van diverse sport evenementen.
  • Je behandelt aanvragen van clubs, zoals wijzigingen of afgelastingen, en functioneert als aanspreekpunt voor commissies en (het wedstrijdsecretariaat van) clubs.
  • Je brengt adviezen uit voor de ontwikkeling van de competitie, in overleg met de Development Manager en Technisch Directeur van Rugby Nederland.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor alle dispensatie-aanvragen.
  • Handelt dopingzaken af en schrijft boetes uit.

Wat zoekt de Rugby Nederland?

Wij zoeken de architect voor de hele competitie, dus uiteraard kan je heel goed plannen, je kan goed overzicht houden, je hebt een bijzonder goed oog voor detail en je neemt in al je beslissingen de lange termijn focus mee. Echter dit zijn maar de basis competenties om de baan goed te kunnen uitvoeren, want er is meer.

Wij zoeken ook iemand die in deze rol verder ontwikkelt, parallel aan het stijgende niveau van rugby in Nederland. Je zal moeten nadenken over verbeteringen, innovatie, verder bouwen en de bigger picture en lange termijn focus in ogenschouw houden.

Buiten het goed kunnen plannen heb je echt goede communicatie skills, dit om onder andere met clubs (telefonisch) in gesprek te gaan, mee te denken, samen vooruit te regeren en dit alles onder het adagium ‘voorkomen is beter dan genezen’.

In je communicatie moet je goed kunnen luisteren naar argumenten van de clubs, waarbij je zorgvuldig en neutraal een afweging maakt, deze communiceert en verdedigt. Hierin maak je uiteraard gebruik van de officiële regels en je gezond verstand.

Wat heeft Rugby Nederland te bieden?
Een ambitieuze, energieke, sportieve en flexibele werkomgeving, waar door het hele team van Rugby Nederland wordt gebouwd aan een mooie rugby toekomst. Het is ook echt de bedoeling dat je mee gaat bouwen, waarbij je je als professioneel en mens dus goed verder kan ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van de Gym faciliteiten.

Functie eisen:

  • BSc. werk-, denk- en opleidingsniveau, is een vrij harde eis
  • Ruime aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare planning rol, is een harde eis
  • Uitstekende communicatie skills, is een harde eis
  • Denken in oplossingen, goed kunnen luisteren en constructief nadenken voordat je wat roept
  • Hoog positief energieniveau, zaken snel oppakken en volledig oplossen naar alle tevredenheid.
  • Absolute teamplayer, klinkt heel standaard, maar in deze rol is het essentieel, je moet goed kunnen samenwerken met je collega’s en clubs en alle andere partijen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, is harde eis
  • Wij zoeken proactief persoon, daadkrachtig en opgeruimd karakter
  • Kunnen en willen werken op operationeel, tactisch alsmede strategisch niveau
  • Goede dosis ambitie is gewenst
  • Affiniteit met rugby is een bijzonder grote pre

Afweging:
Het is een zelfstandige rol, waarin je ‘je eigen winkeltje’ op proactieve en professionele wijze zal runnen. Het runnen van een eigen winkel moet je wél kunnen en het moet je liggen.  Je moet goed stelling kunnen nemen, van zaken, tot in de details afweten, dit goed beargumenteren, waarbij luistervaardigheden erg belangrijk zijn en je moet een beslissing durven nemen in het algemene belang van Rugby Nederland.

Voorwaarden:
Fulltime dienstverband, locatie NRCA en salaris is marktconform.
Beschikbaarheid in het weekend is gewenst.

Interesse?
Mail je korte motivatie en CV naar paul.braun@braunrecruitment.nl. Voor informatie kan je bellen met Paul Braun op nr. 06-42247059. Het betreft een dienstverband van 1 jaar, met de intentie tot verlenging.

 

Bondscoach Dames XV (M/V)

Rugby Nederland is op zoek naar een bondscoach Dames XV (M/V)

Doel van de functie
Je bent de uitvoeringsverantwoordelijke voor de organisatie en aansturing ervan binnen de richtlijnen van het meerjarenplan, teneinde een optimaal resultaat te bereiken op internationaal- en het hoogste nationale niveau. Als bondscoach van het Nationale Dames XV team ben je verantwoordelijk voor, het aanstellen van staf, het selectie proces en de trainingen en de coaching.

Rapportage structuur
De Bondscoach rapporteert aan de Technisch Directeur, die als gedelegeerd opdrachtgever van het Rugby Nederland bestuur optreedt. Daarnaast is er een samenwerking met de Bondscoach van de Heren XV.

Belangrijkste taak- resultaatverantwoordelijkheden
• Coachen en training
- Analyseert de individuele en teamprestatie;
- Stelt een gericht trainingsplan (mentale, technische, tactische, fysieke en groepsdynamische ontwikkeling) op, evalueert deze en stelt deze zo nodig bij;
- Analyseert tegenstanders en maakt een wedstrijdplan;
- Bepaalt de opstelling en tactiek bij wedstrijden;
- Houdt voor- en nabesprekingen;
- Evalueert met sporters en begeleidingsteam.
• Begeleidt de sporttechnische ontwikkeling van de spelers. Door te evalueren, adviseren en informeren
• Selecteren.

Functie eisen
• HBO werk- en denkniveau;
• Opleiding/ aantoonbare competenties World Rugby coach Level 3;
• Ervaring met de Nederlandse rugby cultuur;
• Ruime ervaring met trainen, coachen, managen en leidinggeven in complexe organisaties;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• Goede pedagogische en didactische vaardigheden;
• Goede organisatorische vaardigheden;
• Kennis van de eigen topsport;
• Bij voorkeur goede beheersing over de Engelse en Nederlandse taal.

Verwachtingen
• Je wordt onderdeel van de Rugby Nederland staf en geeft input aan de ontwikkeling van het pathway voor dames
• Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
• Vergoeding in overleg.

Interesse
Als je geïnteresseerd bent in deze functie, over de kwaliteiten beschikt en denkt te voldoen aan het profiel, dan kun je een sollicitatiebrief en cv vóór 25 augustus sturen naar HR@rugby.nl. Voor meer informatie kan je (na 12 augustus ivm de vakantieperiode) ook contact opnemen met directeur Andrew Meredith via HR@rugby.nl

 

Lid Commissie Financieel Toezicht (CFT)

Doelstelling CFT:

De CFT is benoemd door de Algemene Vergadering (AV) en bewaakt de financiële huishouding en aanverwante zaken zoals goedgekeurd door de AV. De CFT kan het bestuur gevraagd en ongevraagd advies geven over de aandachtsgebieden voor zover dit binnen de door de AV goedgekeurde beleidsdoelstellingen past.

Aandachtsgebieden

De CFT heeft drie aandachtsgebieden:


1. Financieel

a. Beoordelen van de kwartaalrapportage en cijfers
b. Beoordelen en bespreken van de jaarrekening,
c. Zowel terugkijken als beoordelen van begrotingen op realisatie en risico’s

2. Governance

a. Beoordeling werking en naleving Statuten en Huishoudelijk Reglement
b. Beoordeling werking taken, rollen en bevoegdheden binnen bestuur en bondbureau


3. Beleid

a. Beoordeling consistentie beleid, uitvoering en de bijbehorende financiële verplichtingen en risico’s

 

De CFT bestaat uit minimaal 2 en maximaal 5 leden en worden benoemd voor een periode van 3
jaar.

Wegens het terugtrekken van een lid is de CFT op zoek naar een nieuw lid. De CFT zal dit lid voordragen op de ALV, waar de ALV deze voordracht kan overnemen.

Profiel
Bij voorkeur heeft het nieuwe lid het volgende profiel:

- Kennis / betrokkenheid bij de Rugby sport
- Accounting/Economische of juridische achtergrond
- Enige directe of indirecte ervaring met toezichthouden
- Netwerk welke de Rugbysport ten goede kan komen

 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robi Dattatreya - CFT@rugby.nl

 

Evenement vrijwilligers

De rugby sport groeit, participatie sport groeit, topsport groeit. Zonder de vrijwilligers die zich elk jaar weer inzetten voor het gezamenlijk rugby gevoel tijdens interlands en andere sportevenementen, zich inzetten om onze sterke rugby cultuur te behouden/laten groeien en die zich inzetten voor de oranjes selecties, is dit allemaal niet mogelijk. Benieuwd hoe jij kan bijdragen aan de groei van onze mooie sport? Kijk dan eens tussen de onderstaande vrijwilligers vacatures. Interesse, stuur een mail naar marketing@rugby.nl voor meer informatie.