De scheidsrechter is eigenaar van zijn eigen ontwikkeling. Hij bepaalt zelf wat zijn ambities en doelen zijn. De coach speelt daarin een begeleidende of faciliterende rol: de scheidsrechter moet het vooral zelf doen. Een scheidsrechter kan maar een coach hebben - Een coach kan meerdere scheidsrechters coachen.
Naast het bekijken van wedstrijden, beslaat een coaching relatie onder meer bijscholing, (fitness) training, (wedstrijd)analyse, mentale training. De scheidsrechter doorloopt met zijn coach de volgende cyclus:
- scheidsrechter neemt initiatief tot coaching
- scheidsrechter geeft sturing aan zijn leerproces, hij bepaalt in overleg met de coach op welke gebieden hij wil verbeteren
- Er wordt een coachingplan opgesteld en dit plan wordt bewaakt door de coach. Op basis van observatie geeft de coach feedback
- coach legt contact met beoordelingscommissie
- beoordelingscommissie deelt beoordelaar in
Een coachingrelatie duurt minimaal drie maanden. Het resultaat van een coachingrelatie moet uiteindelijk gemeten worden door een of meerdere beoordelingen. De uitkomsten van beoordelingen geven de ontwikkelingspunten voor de volgende coachingcyclus..
Uitvoerend: coach, scheidsrechter, RDO
Eindverantwoordelijk: scheidsrechter
Waarborgen: (individueel) coachingplan gemaakt door opgeleide coaches
Contactpersoon:
Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.